Jaunumi un noderīga informācija
Grāmatvedība ikdienā ir cieši saistīta ar juridiskajiem un lietvedības pakalpojumiem - uzņēmumos regulāri jāgatavo dažādi rīkojumi un iesniegumi, darba un sadarbības līgumi, kā arī citi dokumenti, kuriem jābūt noformētiem juridiski korekti. Lai gan šo dokumentu sagatavošana prasa specifiskas zināšanas, praksē nereti gadās situācijas, kad visu iepriekš minēto dokumentu sagatavošanu uztic grāmatvedim, jo uzņēmumam nav pietiekamu resursu, lai vienlaicīgi nodarbinātu grāmatvedi,lietvedi un juristu. Maziem un vidējiem uzņēmumiem šāda amatu apvienošana var šķist ērta, tomēr ir jāapzinās, ka grāmatvedis ne vienmēr var atbildēt uz visiem lietvedības un juridiskajiem jautājumiem, īpaši, ja runa ir par līguma sastādīšanas juridiskajām niansēm, atbilstību normatīvajiem aktiem vai datu aizsardzību. Tāpēc izdevīgākais risinājums ir izvēlēties grāmatvedības ārpakalpojuma sniedzēju, kas nodrošina kompleksu pieeju - grāmatvedību, juridisko atbalstu un lietvedības pakalpojumus vienuviet. Viena komanda nozīmē ātrāku lēmumu pieņemšanu, sakārtotu dokumentu plūsmu un mazāku kļūdu risku, ļaujot jums nesatraukties par sava uzņēmuma dokumentu pārvaldību.
Mūsu komanda aicina darbā GRĀMATVEŽA PALĪGU (profesijas kods – 3314 02)
Pēdējā laikā sabiedrībā daudz tiek runāts par darba nespējas lapām – no darba devēju puses izskan viedokļi, ka nereti ir gadījumi, kad darba ņēmēji izmanto darbanespējas lapas negodprātīgi, gadījumos, kad viņiem ir nepieciešamas papildus brīvdienas, tādējādi radot zaudējumus ekonomikai kopumā. Savukārt Veselības ministrija rosina darbanespējas lapā obligāti norādīt diagnozi, lai tai būtu pieejami dati par izplatītākajām slimībām darbinieku vidū, pret ko kategoriski iebilst ģimenes ārsti, norādot, ka tas ir pacienta datu drošības pārkāpums. Šis temats ir ļoti sāpīgs abām pusēm – gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem – un negodprātīgi darbinieki, kas bieži ņem slimības lapas, met ēnu uz visiem, kam patiesi ir nepieciešama prombūtne no darba, lai sakārtotu savu veselību. Tomēr šobrīd vēl aizvien nav panākts ilgtermiņa risinājums, kā novērst nepamatotu slimības lapu izrakstīšanu.
